Dans quelles hypothèses le recours au CDD de remplacement est-il autorisé?

Dans quelles hypothèses le recours au CDD de remplacement est-il autorisé?

Publié le : 02/04/2012 02 avril avr. 04 2012
Source : www.eurojuris.fr
Le CDD est considéré en droit du travail comme l’exception au contrat de droit commun qu’est le contrat à durée indéterminée. De par son caractère exceptionnel et dérogatoire, il a été prévu des règles de fond et de forme pour valider le recours au CDD.Les conditions de validité d’un CDD de remplacement à travers l’arrêt du 16 février 2012 de la... Lire la suite

Historique

  • Publication de la loi de programmation relative à l'exécution des peines
    Publié le : 03/04/2012 03 avril avr. 04 2012
    Particuliers / Civil / Pénal / Procédure pénale / Procédure civile
    La loi du 27 mars 2012 de programmation relative à l'exécution des peines est promulguée. Elle prévoit notamment plus de 20 000 places de prison supplémentaires d'ici 2017.Des places supplémentaires dans les prisons et une meilleure prise en charge des mineurs délinquantsLa loi du 27 mars 2012 de...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Entreprises: gestion des fichiers informatiques par le CIL
    Publié le : 03/04/2012 03 avril avr. 04 2012
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Informatique et Réseaux
    Entreprises: gestion des fichiers informatiques par le CIL
    Dirigeant d'entreprise, vous utilisez, pour les besoins de votre activité, des fichiers informatiques répertoriant vos salariés, fournisseurs, sous traitants, clients, débiteurs.... Etes-vous certain d'être en conformité avec la Loi du 6 août 2004?Le correspondant informatique et libertés (CIL) D...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Dans quelles hypothèses le recours au CDD de remplacement est-il autorisé?
    Publié le : 02/04/2012 02 avril avr. 04 2012
    Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
    Dans quelles hypothèses le recours au CDD de remplacement est-il autorisé?
    Le CDD est considéré en droit du travail comme l’exception au contrat de droit commun qu’est le contrat à durée indéterminée. De par son caractère exceptionnel et dérogatoire, il a été prévu des règles de fond et de forme pour valider le recours au CDD.Les conditions de validité d’un CDD de rempl...
    Source : www.eurojuris.fr
  • L’Insuffisance professionnelle peut-elle être fautive ?
    Publié le : 30/03/2012 30 mars mars 03 2012
    Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
    L’Insuffisance professionnelle peut-elle être fautive ?
    La cause personnelle du licenciement peut être disciplinaire (le salarié commet alors une faute justifiant la rupture du contrat) ou ne l’être pas (licenciement pour inaptitude définitive au poste et impossibilité de reclassement par exemple).Licenciement pour insuffisance professionnelleCass Soc...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Publication du décret relatif au classement des réseaux de chaleur et de froid
    Publié le : 30/03/2012 30 mars mars 03 2012
    Collectivités / Environnement / Environnement
    Le décret relatif au classement des réseaux de chaleur et de froid vient de paraître au Journal officiel du 24 mars 2012.Raccordement à un réseau de chaleur ou de froidUn réseau de distribution de chaleur ou de froid a pour objet la production, la distribution et la commercialisation d’énergie.La...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Limite d'âge dans la fonction publique et discrimination
    Publié le : 30/03/2012 30 mars mars 03 2012
    Collectivités / Services publics / Fonction publique / Personnel administratif
    Limite d'âge dans la fonction publique et discrimination
    La différence de limite d'âge entre le secteur public et le secteur privé ne constitue pas une discrimination au sens de la directive du Conseil portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail.Cour administrative de Nantes, 10 février 201...
    Source : www.eurojuris.fr
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