Précisions sur les nouvelles garanties d'assurance complémentaire santé au profit des salariés

Précisions sur les nouvelles garanties d'assurance complémentaire santé au profit des salariés

Publié le : 11/09/2014 11 septembre sept. 09 2014
Source : www.eurojuris.fr
Un décret du 8 septembre 2014 précise le niveau minimal des garanties d'assurance complémentaire santé que les entreprises doivent mettre en place à titre obligatoire au profit de leurs salariés au plus tard le 1er janvier 2016.Le décret du 8 septembre 2014 relatif aux garanties d'assurance complémentaire santé des salariés mises en place en app... Lire la suite

Historique

  • Difficultés des entreprises: le règlement amiable
    Publié le : 11/09/2014 11 septembre sept. 09 2014
    Actualités du cabinet
    Entreprises / Contentieux / Justice commerciale
    Difficultés des entreprises: le règlement amiable
    Le règlement amiable est un dispositif permettant, en amont, de traiter les difficultés financières des entreprises. Ce dispositif est d’autant plus d’actualité à l’heure où les exploitations viticoles se sont souvent lourdement endettées.Le règlement amiable est d’autant plus d’actualité à l’heu...
  • Contentieux de la péremption et péremption du permis de construire
    Publié le : 11/09/2014 11 septembre sept. 09 2014
    Collectivités / Urbanisme / Permis de construire/ Documents d'urbanisme
    Contentieux de la péremption et péremption du permis de construire
    Les recours relatifs à la péremption d’un permis doivent être considérés comme des recours contre le permis. Le régime de suspension prévu par l’article R 424-19 doit par conséquent leur être appliqué.1. L’ancien article R 421-32 du code de l’urbanisme, tel que modifié par le décret n°2006-958 du...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Précisions sur les nouvelles garanties d'assurance complémentaire santé au profit des salariés
    Publié le : 11/09/2014 11 septembre sept. 09 2014
    Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
    Précisions sur les nouvelles garanties d'assurance complémentaire santé au profit des salariés
    Un décret du 8 septembre 2014 précise le niveau minimal des garanties d'assurance complémentaire santé que les entreprises doivent mettre en place à titre obligatoire au profit de leurs salariés au plus tard le 1er janvier 2016.Le décret du 8 septembre 2014 relatif aux garanties d'assurance compl...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Résiliation irrégulière d'un marché public
    Publié le : 10/09/2014 10 septembre sept. 09 2014
    Collectivités / Marchés publics / Exécution
    Résiliation irrégulière d'un marché public
    En application de l'article 49 du CCAG travaux de 1976 (article 48 du CCAG de 2009), en cas de résiliation aux frais et risques de l'entrepreneur, il est passé un marché avec un autre entrepreneur pour l'achèvement des travaux.Conséquences de la notification du décompte général...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Comment rendre l’UE plus attractive pour les PME?
    Publié le : 10/09/2014 10 septembre sept. 09 2014
    Entreprises / Vie de l'entreprise / Création de l'entreprise
    Comment rendre l’UE plus attractive pour les PME?
    Le 8 septembre 2014, la Commission européenne a lancé une consultation publique afin de savoir ce qu'attendent les petites et moyennes entreprises européennes des futures politiques de l’UE.Qu'attendent les petites et moyennes entreprises européennes des futures politiques de l’UE?...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Comment prouver la faute d'un agent public pour fonder une sanction disciplinaire?
    Publié le : 10/09/2014 10 septembre sept. 09 2014
    Collectivités / Services publics / Fonction publique / Personnel administratif
    Comment prouver la faute d'un agent public pour fonder une sanction disciplinaire?
    L'autorité investie du pouvoir disciplinaire, qui doit établir les faits sur le fondement desquels elle inflige une sanction à un agent public, peut apporter la preuve de ces faits devant le juge par tous moyens.Le Conseil d'Etat précise que l'employeur public est toutefois tenu à une obligation...
    Source : www.eurojuris.fr
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