L'absence d'organisation des visites médicales justifie une prise d'acte du salarié

L'absence d'organisation des visites médicales justifie une prise d'acte du salarié

Auteur : Cabinet d'avocat ROUSSE ET ASSOCIES
Publié le : 03/11/2011 03 novembre nov. 11 2011
Source : www.eurojuris.fr
Le défaut d'organisation des visites médicales constitue un manquement de l'employeur à son obligation de sécurité de résultat suffisamment grave pour justifier la prise d'acte de la rupture d'un salarié aux torts de l'employeur.L'obligation de l'employeur d'organiser les visites médicales des salariés Les visites médicales concourant à la pr... Lire la suite

Historique

  • Requête aux fins de déclaration de la force exécutoire présentée par un Avocat d’un barreau extérieur
    Publié le : 08/11/2011 08 novembre nov. 11 2011
    Particuliers / Civil / Pénal / Procédure pénale / Procédure civile
    Requête aux fins de déclaration de la force exécutoire présentée par un Avocat d’un barreau extérieur
    La représentation par un Avocat n'est pas obligatoire pour demander la reconnaissance d'une décision de justice de l'Union européenne en matière civile ou commerciale.Validité de la requête aux fins de déclaration de la force exécutoire présentée par un Avocat d’un barreau extérieurLa requête sou...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Précisions sur la décision qui fixe la rémunération du gérant majoritaire dans une SARL
    Publié le : 07/11/2011 07 novembre nov. 11 2011
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Communication et vie sociale
    Précisions sur la décision qui fixe la rémunération du gérant majoritaire dans une SARL
    La délibération de l'assemblée générale d'une Société à responsabilité limitée (SARL) relative à la rémunération du gérant n'est pas une convention réglementée, le gérant peut donc prendre part au vote.Fixation de la rémunération du dirigeant et abus de majoritéL'abus de majorité est constitué si...
    Source : www.eurojuris.fr
  • SYRELI, le nouveau Système de Résolution des Litiges sur les noms de domaine
    Publié le : 07/11/2011 07 novembre nov. 11 2011
    Particuliers / Consommation / Informatique et Internet
    SYRELI, le nouveau Système de Résolution des Litiges sur les noms de domaine
    La nouvelle plate forme de l'AFNIC, dénommée Syreli, permet à toute personne de contester rapidement et efficacement l'enregistrement d'un nom de domaine. Elle sera disponible à compter du 21 novembre 2011.Contestation sur un nom de domaine Disponible à compter du 21 novembre 2011, la nouvelle p...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Sur le libre-choix de son huissier
    Publié le : 07/11/2011 07 novembre nov. 11 2011
    Particuliers / Civil / Pénal / Procédure pénale / Procédure civile
    Sur le libre-choix de son huissier
    La Cour de cassation rappelle qu'une personne peut choisir en toute liberté son huissier de justice même si une décision désigne un huissier nommément.Signification d'un acte et choix de l'huissierCour de cassation, deuxième chambre civile, 8 septembre 2011, pourvoi 10-23115. Un président de Trib...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Réglementation de l'implantation des antennes relais et compétence des maires
    Publié le : 03/11/2011 03 novembre nov. 11 2011
    Collectivités / Environnement / Principes généraux
    Dans trois décisions du 26 octobre, le Conseil d'Etat vient de juger que les mairies n'avaient pas autorité pour réglementer de façon générale l'implantation des antennes de téléphonie mobile sur le territoire de leurs communes.Réglementation de l'implantation des antennes de téléphonie mobileAlo...
    Source : www.eurojuris.fr
  • L'absence d'organisation des visites médicales justifie une prise d'acte du salarié
    Publié le : 03/11/2011 03 novembre nov. 11 2011
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
    L'absence d'organisation des visites médicales justifie une prise d'acte du salarié
    Le défaut d'organisation des visites médicales constitue un manquement de l'employeur à son obligation de sécurité de résultat suffisamment grave pour justifier la prise d'acte de la rupture d'un salarié aux torts de l'employeur.L'obligation de l'employeur d'organiser les visites médicales des sa...
    Source : www.eurojuris.fr
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