Entreprises : attention aux périodes d’essai trop longues !

Entreprises : attention aux périodes d’essai trop longues !

Auteur : SEDOS CONSEIL
Publié le : 01/03/2012 01 mars mars 03 2012
Source : www.eurojuris.fr
La période d'essai a pour finalité de permettre à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail. Le contrat de travail pouvant être rompu sans motif et sans indemnité pendant cette période, celle-ci ne peut pas durer indéfiniment.Période d'essai: quelle durée maximale? Auparavant, la durée possible d'une période d'essai pouva... Lire la suite

Historique

  • Entreprises : attention aux périodes d’essai trop longues !
    Publié le : 01/03/2012 01 mars mars 03 2012
    Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
    Entreprises : attention aux périodes d’essai trop longues !
    La période d'essai a pour finalité de permettre à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail. Le contrat de travail pouvant être rompu sans motif et sans indemnité pendant cette période, celle-ci ne peut pas durer indéfiniment.Période d'essai: quelle durée maximale? Auparav...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Aides en faveur de la création pour les nouveaux médias
    Publié le : 01/03/2012 01 mars mars 03 2012
    Entreprises / Marketing et ventes / E-commerce
    Un décret du 24 février 2012 consolide et pérennise le dispositif d'aides financières sélectives en faveur de la création pour les nouveaux médias (internet, écrans mobiles, etc. ) géré par le Centre national du cinéma et de l'image animée.Décret relatif aux aides en faveur de la création pour le...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Les poursuites contre les indivisaires
    Publié le : 01/03/2012 01 mars mars 03 2012
    Entreprises / Contentieux / Entreprises en difficultés / procédures collectives
    Texte de l'intervention d'Alain Provansal à un colloque organisé par l’AAPPE le 16 septembre 2011.L'AAPPE (Association de avocats praticiens des procédures et de l'exécution) a organisé un Colloque à Paris le 16 septembre 2011 sur Les poursuites contre les tiers non débiteurs, colloque auquel Ala...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Convention d’occupation précaire et notion de clause exorbitante
    Publié le : 01/03/2012 01 mars mars 03 2012
    Collectivités / Services publics / Service public / Délégation de service public
    Convention d’occupation précaire et notion de clause exorbitante
    Le contentieux des conventions d’occupation précaire du domaine privé des personnes publiques aurait-il pleinement conquis le « domaine réservé » de compétence du juge judiciaire ?Conventions d’occupation précaire du domaine privé des personnes publiquesLa question est légitime au regard des déve...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Chômage partiel: simplification du dispositif avec le décret du 28 février 2012
    Publié le : 29/02/2012 29 février févr. 02 2012
    Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
    Un décret du 28 février 2012 augmente la participation de l'Etat aux allocations de chômage partiel et réduit la durée minimale des conventions signées dans le cadre de l'activité partielle de longue durée.Le décret du 28 février 2012 portant modification des dispositions du code du travail relat...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Continuité des contrats de comptes bancaires en cas de procédure collective
    Publié le : 29/02/2012 29 février févr. 02 2012
    Entreprises / Contentieux / Entreprises en difficultés / procédures collectives
    Continuité des contrats de comptes bancaires en cas de procédure collective
    La problématique de la continuité des contrats bancaires en cours en cas de procédure collective laisse apparaitre des situations surprenantes qui témoignent de l'insuffisance des réponses qui y ont été apportées.Pratique et problématique de la continuité des contrats de comptes bancaires en cas...
    Source : www.eurojuris.fr
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