La maladie de l’associé d’une société fermière

La maladie de l’associé d’une société fermière

Auteur : GAUCHER-PIOLA Alexis
Publié le : 09/01/2012 09 janvier janv. 01 2012

La Cour d'Appel de Bordeaux a permis, pour la première fois, la résiliation d'un bail rural, à la demande d'une société fermière de l'exploitation viticole, au motif que l'associé principal de cette société était atteint d'une grave maladie.

Résiliation bail rural et maladie de l'associé
La Cour d'Appel de Bordeaux vient de rendre une décision importante et qui comptera à l’avenir dans la jurisprudence.

En effet, la Cour d'Appel de Bordeaux a permis, pour la première fois, la résiliation d'un bail rural, à la demande d'une société fermière de l'exploitation viticole, au motif que l'associé principal de cette société était atteint d'une grave maladie.

Cette décision est inédite et elle élargi ainsi considérablement la possibilité de résilier un bail sur le fondement de l'article L. 411-33 du Code rural.

L'article L. 411-33 du Code rural dispose que la résiliation du bail peut être demandée par le preneur dans les cas suivants: Incapacité de travail grave et permanente du preneur ou de l'un des membres de sa famille indispensable au travail de la ferme; le décès d'un ou de plusieurs membres de la famille du preneur indispensable au travail de la ferme.

Il découle donc de l'application stricte de ce texte que seul le fermier personne physique est en mesure de se prévaloir de cet article pour demander, s'il est malade, la résiliation du bail.
A contrario, une société ne serait pas en mesure de se prévaloir de ce texte pour résilier son bail s'il l'un des membres de la société est malade.

En l'espèce, une société l'exploitation viticole exploitant, en qualité de fermière, un vignoble à Saint Emilion, a délivré en cours de bail une demande de résiliation à son bailleur au motif que son associé était atteint d'une grave maladie qui l’ empêchait de continuer à travailler sur l'exploitation.

Son bailleur n'acceptait pas la résiliation estimant que seule une personne physique ayant qualité de fermière pouvait demander cette résiliation

Le Tribunal paritaire des baux ruraux de Libourne été saisi de ce conflit et devait juger que la société fermière avait la possibilité de se prévaloir de la maladie de l'un des associés indispensables au travail de l'exploitation pour résilier le bail en cours.

Le bailleur a interjeté appel de cette décision et la Cour d'Appel de Bordeaux a rendu un arrêt daté du 15 décembre 2011 indiquant que c'était à bon droit que le Tribunal paritaire des baux ruraux de Libourne a considéré que la demande de résiliation du bail par la SCEA avait non seulement été faite dans les formes, dans la mesure où aucun formalisme particulier est prévue par la loi, mais surtout que ce cas de résiliation était possible même pour une personne morale, à savoir une société.

Il semble désormais possible de raisonner par analogie lorsque la société fermière a un associé qui peut faire valoir ses droits à retraite.

S'agissant de la forme, l'article L. 411-33 du Code rural et de la pêche dispose que dans tous les cas, si la fin de l'année culturale est postérieure de neuf mois au moins à l'évènement qui cause la résiliation, celle-ci peut, au choix du locataire, prendre effet soient à la fin de l'année culturale en cours, soit à la fin de l'année culturale suivante
Dans le cas contraire, la résiliation ne prendra effet qu'à la fin de l'année culturale suivantes.





Cet article n'engage que son auteur.

Crédit photo : © Douglas Gingerich - Fotolia.com

Historique

  • Documents en anglais mis à la disposition des salariés dans le domaine du transport aérien
    Publié le : 11/07/2012 11 juillet juil. 07 2012
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
    Documents en anglais mis à la disposition des salariés dans le domaine du transport aérien
    Pour les documents liés à l'activité de transport aérien dont le caractère international implique l'utilisation d'une langue commune, il est exigé des utilisateurs qu'ils soient aptes à comprendre des documents techniques rédigés en anglais.Dans le transport aérien, les documents techniques peuve...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Obligation pour l'employeur de désigner un responsable sécurité
    Publié le : 06/07/2012 06 juillet juil. 07 2012
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
    Depuis le 1er juillet 2012, l’employeur doit désigner un salarié comme responsable sécurité, et ce quel que soit l’effectif de l'entreprise.Désigner un responsable sécurité dans l’entrepriseDepuis le 1er juillet 2012, et quel que soit l'effectif de l'entreprise, tout employeur a la nouvelle oblig...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Entreprises: un guide de l'éco-citoyen au bureau
    Publié le : 10/05/2012 10 mai mai 05 2012
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
    Entreprises: un guide de l'éco-citoyen au bureau
    Au bureau comme à la maison, il faut chauffer, éclairer et équiper les locaux. Cette consommation n’est pas sans conséquences pour notre environnement. L'ADEME vient de publier un Guide être écocitoyen au Bureau.Protection de l'environnement: comment faire pour réduire les consommations au bureau...
    Source : www.eurojuris.fr
  • La maladie de l’associé d’une société fermière
    Publié le : 09/01/2012 09 janvier janv. 01 2012
    Actualités du cabinet
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
    La maladie de l’associé d’une société fermière
    La Cour d'Appel de Bordeaux a permis, pour la première fois, la résiliation d'un bail rural, à la demande d'une société fermière de l'exploitation viticole, au motif que l'associé principal de cette société était atteint d'une grave maladie.Résiliation bail rural et maladie de l'associé La Cour d...
  • L'absence d'organisation des visites médicales justifie une prise d'acte du salarié
    Publié le : 03/11/2011 03 novembre nov. 11 2011
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
    L'absence d'organisation des visites médicales justifie une prise d'acte du salarié
    Le défaut d'organisation des visites médicales constitue un manquement de l'employeur à son obligation de sécurité de résultat suffisamment grave pour justifier la prise d'acte de la rupture d'un salarié aux torts de l'employeur.L'obligation de l'employeur d'organiser les visites médicales des sa...
    Source : www.eurojuris.fr
  • Maîtriser sa responsabilité grâce à l'acte d'avocat
    Publié le : 26/10/2011 26 octobre oct. 10 2011
    Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
    Maîtriser sa responsabilité grâce à l'acte d'avocat
    La solennité qui entoure l’acte d’avocat facilite l’exécution du devoir de conseil et va dans le sens d’une plus grande sécurité juridique que ce soit pour l’avocat, pour le client, et pour les autres parties contractantes.L'avocat rédacteur d’acte et l'acte d'avocat: la responsabilité de l'avoca...
    Source : www.eurojuris.fr
<< < ... 19 20 21 22 23 24 25 ... > >>
Navigateur non pris en charge

Le navigateur Internet Explorer que vous utilisez actuellement ne permet pas d'afficher ce site web correctement.

Nous vous conseillons de télécharger et d'utiliser un navigateur plus récent et sûr tel que Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox, ou Safari (pour Mac) par exemple.
OK